Kündigung probezeit auszubildender muster

Sehr geehrter Herr Mustermann. 1 Kündigung in der Probezeit (Ausbildungsver- hältnis mit einem volljährigen Lehrling). Hinweis. Die Muster sind nur als Orientierungs- und Formulierungshilfe. 2 Fünf Möglichkeiten, das Ausbildungsverhältnis zu kündigen. Eine Kündigung vor Beginn des Ausbildungsverhältnisses; Eine Kündigung während der Probezeit. 3 Das Muster betrifft ein Ausbildungsverhältnis mit einem minderjährigen Auszubildenden. Bei Minderjährigen ist die Kündigung an den gesetz-. 4 Eine Kündigung muss schriftlich formuliert sein, damit sie rechtlich gültig ist. Wenn du nicht weißt, was du in die Kündigung innerhalb der Probezeit hineinschreiben sollst, dann schau dich im Internet um. Es gibt viele Seiten im Netz, die eine Kündigung während der Probezeit als Muster kostenlos zur Verfügung stellen. 5 Kündigung vor Ausbildungsbeginn und während der Probezeit. Der Ausbildungsvertrag kann von beiden Vertragsparteien jederzeit ohne Angaben von Gründen gekündigt werden. Kündigung nach Ablauf der Probezeit. Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes möglich. 6 Vor Beginn der Ausbildung und während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit von beiden Seiten (Ausbilder/in und Auszubildende/r) ohne Einhalten einer Kündigungsfrist und ohne Angaben von Gründen gekündigt werden (§ 22 Abs. 1 BBiG). Allerdings darf die Kündigung nicht willkürlich sein, aus unbilligen Motiven. 7 Die Kündigung muss immer schriftlich erfolgen. Fristlose Kündigung: Sie ist von beiden Seiten, also Azubi und Ausbilder, möglich, aber nur, wenn ein schwerer Gesetzesverstoß vorliegt. Ein solcher Gesetzesverstoß auf Seiten des Ausbilders wäre zum Beispiel, dass der Azubi ständig beschimpft, beleidigt oder sogar geschlagen wird. 8 Vor Beginn der Ausbildung und während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit von beiden Seiten (Ausbildungsbetrieb und Auszubildende) ohne Einhalten einer Kündigungsfrist und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden (§ 22 Abs. 1 BBiG). Allerdings darf die Kündigung nicht willkürlich sein, aus unbilligen Motiven. 9 Im Folgenden erfahren Sie alles Wissenswerte zum Thema Kündigungsschutz Auszubildende / Azubis. 1. Besonderer Kündigungsschutz für Auszubildende. 2. Kündigung vom Azubi durch Arbeitgeber möglich. 3. Kündigung in der Probezeit. 4. Kündigungsschutz bei Krankheit vom Azubi. kündigung ausbildung muster pdf 10 Muster: Kündigung eines Auszubildenden. M u s t e r. Kündigung des Ausbildungsverhältnisses während der Probezeit und aus wichtigem Grund. 11 kündigung ausbildung muster arbeitgeber 12